{"id":2242,"date":"2020-09-24T13:05:07","date_gmt":"2020-09-24T16:05:07","guid":{"rendered":"http:\/\/fedemba.org.ar\/web\/?p=2242"},"modified":"2020-09-24T13:33:02","modified_gmt":"2020-09-24T16:33:02","slug":"nuevo-acuerdo-con-utedyc-que-actualiza-la-escala-salarial-cct-496-07","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fedemba.org.ar\/web\/nuevo-acuerdo-con-utedyc-que-actualiza-la-escala-salarial-cct-496-07\/","title":{"rendered":"NUEVO ACUERDO CON UTEDYC QUE ACTUALIZA LA ESCALA SALARIAL CCT 496\/07"},"content":{"rendered":"

Luego de arduas negociaciones,\u00a0la Confederaci\u00f3n Nacional de Mutualidades de la Rep\u00fablica Argentina (CONAM), entidad a la cual FEDEMBA se encuentra adherida, ha firmado un nuevo acuerdo con UTEDYC,<\/strong>\u00a0el d\u00eda de 18 de septiembre del corriente a\u00f1o,\u00a0que actualiza la escala salarial CCT 496\/07, el cual establece un incremento a partir de los haberes del mes de septiembre de 2020<\/strong>. A continuaci\u00f3n, compartimos lo acordado:<\/p>\n

PRIMERO:<\/strong>\u00a0Incorporar a partir del mes de Septiembre en los salarios b\u00e1sicos convencionales, la suma de $ 4000 que vienen percibiendo todos los trabajadores\/as por disposici\u00f3n del DNU 14\/2020. Esta suma se integrar\u00e1 en el salario b\u00e1sico de la categor\u00eda 4\u00b0 del personal de servicio y se adicionar\u00e1n las sumas necesarias para mantener la diferencia porcentual existente entre las categor\u00edas convencionales.<\/p>\n

SEGUNDO:<\/strong>\u00a0Establecer un incremento salarial del 21%, calculado sobre los salarios b\u00e1sicos vigentes al mes de Septiembre de 2020, que ser\u00e1 abonado del siguiente modo:<\/p>\n

a)\u00a0<\/strong>10% a partir del 01\/9\/2020.<\/p>\n

b)<\/strong>\u00a05% a partir del 01\/11\/2020.<\/p>\n

c)<\/strong>\u00a06% a partir del 01\/01\/2021.<\/p>\n

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\"\"<\/figure>\n<\/div>\n

TERCERO:<\/strong>\u00a0Las partes acuerdan que la diferencia entre los salarios b\u00e1sicos vigentes al mes de septiembre de 2020 y los aqu\u00ed acordados, as\u00ed como los valores resultantes de la incidencia de las nuevas remuneraciones sobre los adicionales legales y convencionales tendr\u00e1n el car\u00e1cter de no remunerativos de modo excepcional.<\/p>\n

Asimismo, establecen que los importes de los adicionales legales y convencionales que se calculen sobre el salario b\u00e1sico convencional, as\u00ed como el pago del Sueldo Anual Complementario, deber\u00e1n ser calculados considerando la integralidad de los valores establecidos en la nueva escala de salarios b\u00e1sicos acordadas en el presente acuerdo colectivo, debiendo computarse los importes remunerativos y no remunerativos.<\/p>\n

Lo mismo acontecer\u00e1 para el pago de los aportes sindicales y contribuciones solidarias y de obra social a cargo del trabajador\/a y las contribuciones patronales al Sistema Nacional de Obras Sociales, las cuales ser\u00e1n calculadas sobre las sumas brutas totales tomando en cuenta los conceptos remunerativos y no remunerativos.<\/p>\n

CUARTO:<\/strong>\u00a0Las sumas que se liquiden bajo el concepto no remunerativas tienen car\u00e1cter excepcional hasta el 31\/01\/2021, fecha a partir de la cual ser\u00e1n incorporados al sueldo b\u00e1sico. En tal sentido, las partes se comprometen a reunirse en la primera quincena de febrero, para fijar la pauta salarial para el a\u00f1o 2021.<\/p>\n

Por otra parte, adjuntamos la escala salarial de las categor\u00edas contempladas en el Convenio Colectivo de Trabajo N\u00ba 496\/07:<\/p>\n

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