{"id":2811,"date":"2023-01-25T10:39:10","date_gmt":"2023-01-25T13:39:10","guid":{"rendered":"https:\/\/fedemba.org.ar\/web\/?p=2811"},"modified":"2023-01-25T10:57:00","modified_gmt":"2023-01-25T13:57:00","slug":"nuevo-acuerdo-con-utedyc-que-actualiza-la-escala-salarial-2022-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fedemba.org.ar\/web\/nuevo-acuerdo-con-utedyc-que-actualiza-la-escala-salarial-2022-2023\/","title":{"rendered":"NUEVO ACUERDO CON UTEDYC QUE ACTUALIZA LA ESCALA SALARIAL 2022\/2023"},"content":{"rendered":"\n<p>De acuerdo a la <strong><a href=\"https:\/\/www.conam.org.ar\/web\/2022\/08\/04\/nuevo-acuerdo-salarial-con-utedyc-que-actualiza-la-escala-salarial\/\">cla\u00fasula quinta de la anterior Acta Acuerdo firmada en agosto de 2022<\/a><\/strong>, la Confederaci\u00f3n Nacional de Mutualidades de la Rep\u00fablica Argentina (CONAM), a la cual FEDEMBA se encuentra adherida, ha firmado con UTEDyC un acuerdo que actualiza la escala salarial CCT 496\/07.<\/p>\n\n\n\n<p>En este sentido, <strong>desde FEDEMBA les compartimos el Acta completa y, al final, la escala salarial actual de las categor\u00edas contempladas en el Convenio Colectivo de Trabajo N\u00ba 496\/07:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>ACTA ACUERDO<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En la Ciudad de Buenos Aires, el 20 de enero de 2023, los representantes de la UNION TRABAJADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES, se\u00f1ores\/as Carlos Orlando BONJOUR \u2013Secretario General Nacional \u2013 Jorge RAMOS -Secretario Gremial Nacional- Fernando ARG\u00dcELLES \u2013Subsecretario Gremial Nacional y Mar\u00eda del Carmen Patricia MARTIRE \u2013 Secretaria de Actas y Previsi\u00f3n Social &#8211; por una parte y por la otra, los repesentantes de la CONFEDERACION ARGENTINA DE MUTUALIDADES (CAM), Sr.<br>Alejandro RUSSO, Presidente, el Sr. Narciso CARRIZO, Vice-Presidente y el Sr. Adri\u00e1n BRUFFAL, Tesorero y de la CONFEDERACION NACIONAL DE MUTUALIDADES DE LA REUBLICA ARGENTINA (CONAM), Rosa Beatriz RODRIGUEZ, Presidente, Sandra RODRIGUEZ, Vocal Titular 3\u00b0, Carlos GASKIN, Secretario y Hugo H\u00e9ctor BOZZINI, Vice-Presidente Secretarios y miembros paritarios, en el marco de la discusi\u00f3n de la pauta salarial del CCT 496\/07 para la revisi\u00f3n de la negociaci\u00f3n salarial del a\u00f1o 2022 y acuerdan:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>PRIMERO<\/strong>. Las partes se re\u00fanen a fin de implementar la cl\u00e1usula quinta del acta acuerdo de fecha 1 de Agosto de 2022. En virtud de ello y habiendo arrojado una diferencia del 22% entre los aumentos acordados y el IPC, los mismos deber\u00e1n ser abonados de la siguiente manera: 10% con los haberes del mes de Enero de 2023; 13% con los haberes del mes de Febrero de 2023. Los incrementos ser\u00e1n calculados sobre los salarios b\u00e1sicos vigentes al mes de Febrero de 2022.<br>Ambos se otorgan con car\u00e1cter no remunerativo y se incorporar\u00e1n a los salarios b\u00e1sicos en el mes de Marzo de 2023.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>SEGUNDO<\/strong>. Los adicionales legales y convencionales que se calculen sobre el salario<br>b\u00e1sico convencional, as\u00ed como el pago del Sueldo Anual Complementario, deber\u00e1n ser calculados considerando la integralidad de los valores establecidos en la nueva escala de salarios b\u00e1sicos acordada, debiendo computarse los importes remunerativos y no remunerativos.<br>Lo mismo acontecer\u00e1 para el pago de los aportes sindicales y contribuciones solidarias y de obra social a cargo del trabajador\/a y las contribuciones patronales al Sistema Nacional de Obras Sociales, las cuales ser\u00e1n calculadas sobre las sumas brutas totales tomando en cuenta los conceptos remunerativos y no remunerativos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>TERCERO<\/strong>. Integra el presente acuerdo, el Anexo 1 \u2013 Remuneraciones- con los nuevos salarios convencionales de las categor\u00edas contempladas en el Convenio Colectivo de Trabajo N\u00ba 496\/07.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>CUARTO<\/strong>. Las partes se reunir\u00e1n el 16 de Marzo de 2023 a fin de acordar las remuneraciones b\u00e1sicas vigentes por el por el periodo enero a diciembre 2023.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>QUINTO<\/strong>. El presente acuerdo salarial cobra vigencia a partir de la fecha de su celebraci\u00f3n, quedando las mutuales empleadoras obligadas a otorgar los valores sariales pactados, sin perjuicio de la fecha del dictado del acto de homologaci\u00f3n del presente acuerdo por parte de la autoridad administrativa laboral.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>SEXTO<\/strong>. Las partes solicitan la homologaci\u00f3n del presente Acuerdo y declaran que a los efectos previstos en el art. 4 del DNU 397\/2020 en este marco de emergencia y excepci\u00f3n, y solo a estos fines, consignan con car\u00e1cter de declaraci\u00f3n jurada la autenticidad de las firmas insertas en el presente acuerdo en los t\u00e9rminos previstos por el art\u00edculo 109 del Decreto N\u00b0 1759\/72 (t.o. 2017).<br>No siendo para m\u00e1s, previa lectura y ratificaci\u00f3n de la presente, se suscriben cinco (5) ejemplares del presente acuerdo para constancia y presentaci\u00f3n por ante la autoridad administrativa laboral.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><object class=\"wp-block-file__embed\" data=\"https:\/\/fedemba.org.ar\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/CCT-496-07-Acuerdo-Salarial-Revision-2022.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:600px\" aria-label=\"Incrustado de CCT-496-07-Acuerdo-Salarial-Revision-2022.\"><\/object><a id=\"wp-block-file--media-cb3c97e4-5810-4c43-ac56-ffca3a0ecbf4\" href=\"https:\/\/fedemba.org.ar\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/CCT-496-07-Acuerdo-Salarial-Revision-2022.pdf\">CCT-496-07-Acuerdo-Salarial-Revision-2022<\/a><a href=\"https:\/\/fedemba.org.ar\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/CCT-496-07-Acuerdo-Salarial-Revision-2022.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-cb3c97e4-5810-4c43-ac56-ffca3a0ecbf4\">Descarga<\/a><\/div>\n\n\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"http:\/\/fedemba.org.ar\/web\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/Nuevo_logo_UTEDYC.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"419\" height=\"562\" src=\"http:\/\/fedemba.org.ar\/web\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/Nuevo_logo_UTEDYC.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-537\" srcset=\"https:\/\/fedemba.org.ar\/web\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/Nuevo_logo_UTEDYC.jpg 419w, https:\/\/fedemba.org.ar\/web\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/Nuevo_logo_UTEDYC-224x300.jpg 224w\" sizes=\"(max-width: 419px) 100vw, 419px\" \/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De acuerdo a la cla\u00fasula quinta de la anterior Acta Acuerdo firmada en agosto de 2022, la Confederaci\u00f3n Nacional de Mutualidades de la Rep\u00fablica Argentina (CONAM), a la cual FEDEMBA se encuentra adherida, ha firmado con UTEDyC un acuerdo que actualiza la escala salarial CCT 496\/07. 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