{"id":3242,"date":"2025-03-05T11:33:17","date_gmt":"2025-03-05T14:33:17","guid":{"rendered":"https:\/\/fedemba.org.ar\/web\/?p=3242"},"modified":"2025-03-05T11:33:17","modified_gmt":"2025-03-05T14:33:17","slug":"nuevo-acuerdo-con-utedyc-que-actualiza-la-escala-salarial-para-marzo-mayo-y-junio-del-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fedemba.org.ar\/web\/nuevo-acuerdo-con-utedyc-que-actualiza-la-escala-salarial-para-marzo-mayo-y-junio-del-2025\/","title":{"rendered":"NUEVO ACUERDO CON UTEDYC QUE ACTUALIZA LA ESCALA SALARIAL PARA MARZO, MAYO Y JUNIO DEL 2025"},"content":{"rendered":"\n

La Confederaci\u00f3n Nacional de Mutualidades de la Rep\u00fablica Argentina\u00a0(CONAM), entidad a la cual FEDEMBA se encuentra adherida, firm\u00f3 un nuevo acuerdo con UTEDYC que actualiza la escala salarial CCT 807\/23 (ex 496\/07)<\/strong>\u00a0para marzo, mayo y junio del 2025.<\/p>\n\n\n\n

En este sentido,\u00a0desde FEDEMBA les compartimos el Acta completa y, al final, la escala salarial actual de las categor\u00edas contempladas en el Convenio Colectivo de Trabajo N\u00ba 807\/23:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

NUEVO ACUERDO PARITARIO:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

A los 27 d\u00edas del mes de febrero de 2025 por la UNI\u00d3N TRABAJADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES (UTEDYC), representada por su Secretario General Nacional, Carlos Orlando BONJOUR; el Secretario Gremial Nacional, Jorge Rub\u00e9n RAMOS y la Secretaria de Actas y Previsi\u00f3n Social Patricia Martire y por la parte empleadora: la CONFEDERACI\u00d3N ARGENTINA DE MUTUALIDADES (CAM), Sr. Alejandro RUSSO, Presidente, el Sr. Narciso CARRIZO, Vice-Presidente y el Sr. Adri\u00e1n BRUFFAL, Tesorero y de la CONFEDERACI\u00d3N NACIONAL DE MUTUALIDADES DE LA REP\u00daBLICA ARGENTINA (CONAM), Rosa Beatriz RODR\u00cdGUEZ, Presidenta, Hugo H\u00e9ctor BOZZINI, Vicepresidente y Carlos GASKIN miembro paritario, acuerdan los salarios b\u00e1sicos del CCT 807\/23 en los siguientes t\u00e9rminos y condiciones:<\/p>\n\n\n\n

PRIMERO:<\/strong> Establecer un incremento salarial del 10% (diez por ciento) que ser\u00e1 abonado del siguiente modo: a) un 5% (cinco por ciento) a partir del 01\/03\/2025, b) un 2.5% (dos puntos cinco por ciento) a partir del 01\/05\/2025, y c) un 2.5% (dos puntos cinco por ciento) a partir del 01\/06\/2025. Estos incrementos se aplicar\u00e1n sobre la base salarial de enero de 2025.<\/p>\n\n\n\n

SEGUNDO:<\/strong> Los incrementos aqu\u00ed acordados, de modo excepcional, ser\u00e1n en cada tramo de car\u00e1cter no remunerativo y se incorporar\u00e1n a los salarios b\u00e1sicos con car\u00e1cter remunerativo seg\u00fan el siguiente esquema: el incremento no remunerativo del mes de marzo de 2025 se incorpora de modo remunerativo en el mes de mayo de 2025, el de mayo de 2025 se incorpora en junio de 2025 y el de junio de 2025 en julio de 2025.<\/p>\n\n\n\n

TERCERO:<\/strong> Los adicionales legales y convencionales que se calculen sobre el salario b\u00e1sico convencional, as\u00ed como el pago del Sueldo Anual Complementario y licencias ordinarias y extraordinarias, deber\u00e1n ser calculados considerando la integralidad de los valores establecidos en la nueva escala de salarios b\u00e1sicos acordada, debiendo computarse los importes remunerativos y no remunerativos.<\/p>\n\n\n\n

Lo mismo acontecer\u00e1 para el pago de los aportes sindicales y contribuciones solidarias y de obra social a cargo del trabajador\/a y las contribuciones patronales al Sistema Nacional de Obras Sociales, las cuales ser\u00e1n calculadas sobre las sumas brutas totales tomando en cuenta los conceptos remunerativos y no remunerativos.<\/p>\n\n\n\n

CUARTO:<\/strong> Se adjunta al presente el Anexo I Escala Salarial con los salarios convencionales de las categor\u00edas contempladas en el Convenio Colectivo de Trabajo No 807\/23, el que firmado por las partes integra el presente Acta Acuerdo. En dicha escala se unilateralmente, con posterioridad al 01\/01\/2025 incrementos salariales voluntarios, a cuenta de futuros aumentos legales y\/o convencionales y estuviesen identificados bajo dichos conceptos en las respectivas liquidaciones de haberes, podr\u00e1n absorberlos y compensarlos hasta su concurrencia con los incrementos salariales pactados en el presente acuerdo.<\/p>\n\n\n\n

SEXTO:<\/strong> En virtud de la recomposici\u00f3n salarial aqu\u00ed acordada las partes acuerdan que, en caso que el Poder Ejecutivo Nacional dictare una ley y\/o decreto y\/o resoluci\u00f3n y\/o cualquier otra norma que estableciera alguna medida que impusiera alg\u00fan incremento salarial y\/o gratificaci\u00f3n obligatoria y\/o bono compensatorio y\/o cualquier otra denominaci\u00f3n equivalente de naturaleza salarial o no, para el sector privado aplicable desde la firma del presente y hasta el 30 de Junio de 2025 inclusive, dicho incremento ser\u00e1 compensado y absorbido \u00edntegra y \u00fanicamente hasta su concurrencia durante los meses de Enero a Junio del 2025 con los aumentos pactados en la presente Acta.<\/p>\n\n\n\n

S\u00c9PTIMO:<\/strong> Cualquiera de los firmantes podr\u00e1 presentar este Acuerdo para su homologaci\u00f3n ante la autoridad de aplicaci\u00f3n, sin perjuicio de lo cual, manifiestan expresamente que cobra vigencia inmediata a partir de la fecha de su celebraci\u00f3n, quedando las entidades empleadoras obligadas a otorgar los valores salariales pactados independientemente del acto de homologaci\u00f3n por parte de la autoridad de aplicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

OCTAVO:<\/strong> Las partes se reunir\u00e1n en la primera semana de Julio 2025 para acordar los salarios b\u00e1sicos para el periodo Julio a Diciembre 2025.<\/p>\n\n\n\n

POD\u00c9S DESCARGAR EL NUEVO ACUERDO Y LA ESCALA DESDE AQU\u00cd:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n