{"id":3321,"date":"2025-07-23T17:26:14","date_gmt":"2025-07-23T20:26:14","guid":{"rendered":"https:\/\/fedemba.org.ar\/web\/?p=3321"},"modified":"2025-07-23T17:26:14","modified_gmt":"2025-07-23T20:26:14","slug":"nuevo-acuerdo-con-utedyc-que-actualiza-la-escala-salarial-para-julio-agosto-y-septiembre-del-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fedemba.org.ar\/web\/nuevo-acuerdo-con-utedyc-que-actualiza-la-escala-salarial-para-julio-agosto-y-septiembre-del-2025\/","title":{"rendered":"NUEVO ACUERDO CON UTEDYC QUE ACTUALIZA LA ESCALA SALARIAL PARA JULIO, AGOSTO Y SEPTIEMBRE DEL 2025"},"content":{"rendered":"\n

La Confederaci\u00f3n Nacional de Mutualidades de la Rep\u00fablica Argentina\u00a0(CONAM), entidad a la cual FEDEMBA se encuentra adherida, firm\u00f3 un nuevo acuerdo con UTEDYC que actualiza la escala salarial CCT 807\/23 (ex 496\/07)<\/strong>\u00a0para julio, agosto y septiembre del 2025.<\/p>\n\n\n\n

En este sentido,\u00a0desde FEDEMBA les compartimos el Acta completa y, al final, la escala salarial actual de las categor\u00edas contempladas en el Convenio Colectivo de Trabajo N\u00ba 807\/23:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

NUEVO ACUERDO PARITARIO:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A los 23 d\u00edas del mes de Julio de 2025 por la UNION TRABAJADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES (UTEDYC), representada por su Secretario General Nacional, Carlos Orlando BONJOUR; el Secretario Gremial Nacional, Jorge Rub\u00e9n RAMOS; el Subsecretario Gremial Nacional, Fernando ARG\u00dcELLES y la Secretaria de Actas y Previsi\u00f3n Social Patricia MARTIRE y por la parte empleadora: la CONFEDERACION ARGENTINA DE MUTUALIDADES (CAM), Sr. Alejandro RUSSO, Presidente, el Sr. Narciso CARRIZO, Vice-Presidente y el Sr. Adri\u00e1n BRUFFAL, Tesorero y de la CONFEDERACION NACIONAL DE MUTUALIDADES DE LA REPUBLICA ARGENTINA (CONAM), Rosa Beatriz RODRIGUEZ, Presidenta, Hugo H\u00e9ctor BOZZINI, Vicepresidente y Carlos GASKIN miembro paritario, acuerdan los salarios b\u00e1sicos del CCT 807\/23 en los siguientes t\u00e9rminos y condiciones:<\/p>\n\n\n\n

PRIMERO:<\/strong> Establecer un incremento salarial del 7,5% (siete con cinco por ciento) que ser\u00e1 abonado del siguiente modo: a) un 2,5% (dos con cinco por ciento) a partir del 01\/07\/2025, b) un 2,5% (dos con cinco por ciento) a partir del 01\/08\/2025, y c) un 2,5% (dos con cinco por ciento) a partir del 01\/09\/2025. Estos incrementos se aplicar\u00e1n sobre la base salarial de Junio de 2025, y se calcular\u00e1 sobre la remuneraci\u00f3n del salario b\u00e1sico remunerativo y no remunerativo.<\/p>\n\n\n\n

SEGUNDO:<\/strong> Los incrementos aqu\u00ed acordados, de modo excepcional, ser\u00e1n en cada tramo de car\u00e1cter no remunerativo y se incorporar\u00e1n a los salarios b\u00e1sicos con car\u00e1cter remunerativo seg\u00fan el siguiente esquema: el incremento no remunerativo del mes de Julio de 2025, se incorpora de modo remunerativo en el mes de Agosto de 2025, el de Agosto de 2025 se incorpora en Septiembre de 2025 y el de Septiembre de 2025 en Octubre de 2025.<\/p>\n\n\n\n

TERCERO:<\/strong> Los adicionales legales y convencionales que se calculen sobre el salario b\u00e1sico convencional, as\u00ed como el pago del Sueldo Anual Complementario y licencias, ordinarias y extraordinarias, deber\u00e1n ser calculados considerando la integralidad de los valores establecidos en la nueva escala de salarios b\u00e1sicos acordada, debiendo computarse los importes remunerativos y no remunerativos. Lo mismo acontecer\u00e1 para el pago de los aportes sindicales y contribuciones solidarias y de obra social a cargo del trabajador\/a y las contribuciones patronales al Sistema Nacional de Obras Sociales, las cuales ser\u00e1n calculadas sobre las sumas brutas totales tomando en cuenta los conceptos remunerativos y no remunerativos.<\/p>\n\n\n\n

CUARTO:<\/strong> Se adjunta al presente el Anexo I \u2013 Escala Salarial \u2013 con los salarios convencionales de las categor\u00edas contempladas en el Convenio Colectivo de Trabajo N\u00ba 807\/23, el que firmado por las partes integra el presente Acta Acuerdo. En dicha escala se reflejan los nuevos valores de los salarios b\u00e1sicos convencionales.<\/p>\n\n\n\n

QUINTO:<\/strong> Establecer que las entidades empleadoras que hubieran otorgado unilateralmente, con posterioridad al 01\/07\/2025 incrementos salariales voluntarios, a cuenta de futuros aumentos legales y\/o convencionales y estuviesen identificados bajo dichos conceptos en las respectivas liquidaciones de haberes, podr\u00e1n absorberlos y compensarlos hasta su concurrencia con los incrementos salariales pactados en el presente acuerdo.<\/p>\n\n\n\n

SEXTO:<\/strong> En virtud de la recomposici\u00f3n salarial aqu\u00ed acordada las partes acuerdan que, en caso que el Poder Ejecutivo Nacional dictare una ley y\/o decreto y\/o resoluci\u00f3n y\/o cualquier otra norma que estableciera alguna medida que impusiera alg\u00fan incremento salarial y\/o gratificaci\u00f3n obligatoria y\/o bono compensatorio y\/o cualquier otra denominaci\u00f3n equivalente de naturaleza salarial o no, para el sector privado aplicable desde la firma del presente y hasta el 30 de Septiembre de 2025 inclusive, dicho incremento ser\u00e1 compensado y absorbido \u00edntegra y \u00fanicamente hasta su concurrencia durante los meses de Julio a Septiembre de 2025 con los aumentos pactados en la presente Acta.<\/p>\n\n\n\n

S\u00c9PTIMO:<\/strong> Cualquiera de los firmantes podr\u00e1 presentar este Acuerdo para su homologaci\u00f3n ante la autoridad de aplicaci\u00f3n, sin perjuicio de lo cual, manifiestan expresamente que cobra vigencia inmediata a partir de la fecha de su celebraci\u00f3n, quedando las entidades empleadoras obligadas a otorgar los valores salariales pactados independientemente del acto de homologaci\u00f3n por parte de la autoridad de aplicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

OCTAVO:<\/strong>\u00a0Las partes se reunir\u00e1n en la primera quincena de Octubre 2025 para acordar los salarios b\u00e1sicos teniendo en cuenta la inflaci\u00f3n devengada durante el per\u00edodo de negociaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

POD\u00c9S DESCARGAR EL NUEVO ACUERDO Y LA ESCALA DESDE AQU\u00cd:<\/strong><\/p>\n\n\n\n